Le Contrat de Professionnalisation

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99% des bénéficiaires satisfaits, 89% de réussite aux qualifications.
72% d’embauche (CDI et CDD) après notre formation dont 22% en évolution professionnelle (niveau supérieur).
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Le contrat de professionnalisation, c’est :
Un contrat de travail caractérisé par une alternance entre période de formation pratique en entreprise et théorique en centre de formation. Il est conclu entre un employeur et un salarié, et permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Les rémunérations

Le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initiale.

Niveau de formation ou de qualification avant le contrat de professionnalisation

Âge
Sans Bac ou Bac Général
>= Bac Pro ou Technologique
moins de 21 ans
Au moins 55 % du SMIC soit 875 € /mois brut
Au moins 65 % du SMIC soit 1034 € /mois brut
de 21 à 25 ans
Au moins 70 % du SMIC soit 1113 € /mois brut
Au moins 80 % du SMIC soit 1272 € /mois brut
plus de 26 ans
100 % du SMIC soit 1589,47 € /mois brut
100 % du SMIC soit 1589,47 € /mois brut

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Réunions organisées tous les jours

du Lundi au Vendredi à 10H précises (inscription obligatoire)

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