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Link RH vous accompagne, embauchez des profils évalués ... pas des CV !

Un service gratuit, réactif et flexible, pour un gain de temps

et l'optimisation du recrutement de vos collaborateurs.

1 seule condition : recevoir nos candidats présélectionnés !

Service gratuit de prise en charge du recrutement, selon vos besoins et critères
Candidats validés par vos soins après entretien et présentation du poste de travail
Prise en charge de vos candidatures spontanées
Votre unique engagement : recevoir nos candidats dans les meilleurs délais

Contrat de Professionnalisation en CDD (ou en CDI) de 6 à 12 mois selon la formation choisie
Contrat 35h hebdomadaire : 28h en Entreprise (4 ou 5 jours selon vos besoins) + 7h en Formation
Période d’essai de 14 jours (contrat de 6 mois) ou 30 jours (contrat de 8 à 12 mois)
Liberté de choix du jour de formation : 1 jour par semaine du Lundi au Vendredi
Une facilité de reclassement, hors période d’essai, en cas d‘incompatibilité avec l‘apprenant
Prise en charge totale de la partie administrative (rédaction des contrats et relation avec l’OPCO)
Pas de calendrier scolaire, le contrat peut démarrer à tout moment de l’année

Des formateurs diplômés, professionnels, sélectionnés pour leurs qualités pédagogiques
Des formateurs diplômés spécialisés en Management, Merchandising, Techniques de vente et d’encaissement, Gestion de conflits, Gestes et Postures, SST… appuyées par nos modules E-Learning
Des formations à l’ère du digitale
Des modalités pédagogiques innovantes : présentiel, 100% distanciel ou multimodale (blended)
L’apprenant est au cœur de la formation, utilisant des méthodes d’apprentissage novatrices telles que business game, serious game, immersion professionnelle, …
Accompagnements, suivis, et évaluations périodiques des acquis du candidat
Relation permanente avec le Tuteur

Salariés à partir de 55% du SMIC soit 856 €/mois selon le profil du candidat (âge et diplôme)
Nouvelle aide Gouvernementale jusqu’à 8.000 € sur 12 mois soit 666,67 €/mois
Aide à la fonction tutorale : 170 € HT /mois x2 mois (CCN 1505) ou 150 € HT /mois x2 mois (CCN 2216)
Aide Emplois Francs+ de 8.000 € sur 2 ans en CDD : 458,33 €/mois la 1re année puis 208,33 €/mois
Aide Emplois Francs+ de 17.000 € sur 3 ans en CDI : 583,33 €/mois la 1re année puis 416,66 €/mois
Aide à l’Embauche de 2.000 € soit 200 €/mois si candidat 26 ans et + (jusqu’à 4.000 € à partir de 45 ans)
Pas de prime de précarité (+10% pour un CDD classique)
Faibles charges patronales (environ 7%)
Non prise en compte dans vos effectifs sociaux
Service recrutement et constitution de dossier 100% gratuit
Formation entièrement financée par votre OPCO
Pas d’obligation d’embauche à l’issue du contrat (CDD de 6 à 12 mois)

Faire évoluer votre salarié sur un niveau supérieur en CDD ou en CDI par un second contrat pro Link RH
avec les mêmes avantages financiers
Proposer à votre salarié une embauche hors contrat pro donc sans formation
en CDD sur la base de 100% du SMIC + 10% de précarité ou en CDI sur la base de 100% du SMIC
Vous libérer de votre salarié si vous ne souhaitez pas l'intégrer dans vos équipes

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