Entreprises partenaires

Présentation des contrats de professionnalisation

Réactivité, souplesse et optimisation de votre masse salariale

  • Contrat de Professionnalisation en CDD (ou en CDI) de 6 à 12 mois selon la formation choisie

  • Contrat 35h hebdomadaire : 28h en Entreprise, 7h en Formation

  • Période d’essai de 14 jours (contrat de 6 mois) ou 30 jours (contrat de 8 à 12 mois)

  • Liberté de choix du jour de formation : 1 jour par semaine du Lundi au Vendredi

  • Pas de calendrier scolaire, le contrat peut démarrer à tout moment de l’année

Flexibilité et gain de temps pour vos recrutements

  • Service gratuit de prise en charge du pré recrutement

  • Candidats validés par vos soins après entretien et présentation du poste de travail

  • Prise en charge totale des formalités administratives

  • Prise en charge de vos candidatures spontanées

Formations de qualité

  • Des formateurs diplômés spécialisés en Management, Merchandising, Techniques de vente et d’encaissement, Gestion de conflits, Gestes et Postures, SST… appuyées par nos modules E-Learning

  • Accompagnement, suivi, et évaluations périodiques des acquis du candidat

  • Relation permanente avec le Tuteur

Nos formations

Employé commercial polyvalent

Hôte(sse) de caisse et d'accueil

Conseiller vendeur

Équipier logistique

Responsable adjoint manager

et

Adjoint chef magasin

Avantages financiers pour l’Entreprise

  • Formation entièrement financée par votre OPCO

  • Rémunération à partir de 55% du SMIC selon le profil du candidat (âge et diplôme)

  • Pas de prime de précarité (+10% pour un CDD classique)

  • Non prise en compte dans vos effectifs (sauf pour la tarification du risque accident/maladies professionnelles)

  • Aide Emploi Franc de 5000 € sur 2 ans (en CDD) à 15000 € sur 3 ans (en CDI) si le candidat remplit certaines conditions (zone d’habitation prioritaire QPV, inscrit chez Pôle Emploi ou en Mission Locale...)
  • Charges patronales très faibles 

En fin de contrat

Un salarié formé c’est une potentielle embauche de qualité.
47,7% d'apprenants en CDI à la suite de leur formation Link RH.
22,4% d'apprenants en formation Link RH pour l'obtention d'une qualification supérieure.

Soit plus de 70% d'apprenants en poste dans leurs Entreprises d'accueil,
résultat de notre étroite collaboration avec les Tuteurs de nos partenaires.

 

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Formations et Développement

26, Cours du Danube – 77700 SERRIS
Bâtiment Rive Gauche
3ème étage – Porte droite

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